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学校积极推行产教结合“订单式”培养模式，学校师生深入企业，接受企业文化，定期邀请企业技术来校对学生进行技术指导，从而实现学生“零距离”上岗，同时实现学生“五高”即：整体就业率高、一次性就业率高、专业对口率高、创业职位高、工作待遇高。多年以来，我校确立了“全员参与解决就业、指导就业、实现就业”的就业指导体系，建立了毕业生实习和就业基地，为学生的顺利就业提供了有力的增加。挖掘机学校
学员毕业分配时，学校通知意向用人单位，到学校训练场对学员进行考试，满意的，协商确定工资，签订合同，用人方、学员、学校各执一份，便于随时了解学员工作情况。若用人方对考试对象不满意，就安排递补学员继续让用人单位挑选，直到满意为止，大大提高了一次分配成功率。跟踪反馈，负责到底。学员分配后，履行合同要求，经常和用人单位联系，请他们反馈学员工作表现，听取学员的工作感受，提出指导意见，并帮助他们协调与用人单位的关系，解决工作中的困难和问题。对确因技术缺陷不胜任的，坚决召回，继续训练，直到技术娴熟，分配就业成功。挖掘机学校
